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Le learning management constitue également un nouvel enjeu avec la structuration des formations au sein d’universités, l’impact du contenu vidéo et l’influence de la mobilité. Enfin, l’innovation technologique accélère la connaissance de son écosystème RH notamment grâce au Big Data. L’objectif pour les RH est d’accompagner les collaborateurs vers une meilleure performance tout en recherchant le bien-être de chacun sur son lieu de travail et l’apprentissage en continu.